ハローワーク、ホームページへの求人掲載、縁故採用などこれまでの採用戦略は、誰しもがやっているような一般的なものでした。効果については応募はあるものの、採用まで繋がらず良い効果を得られないという結果です。近々に人が欲しいという状態ではなかったのですが、採用に関しては課題があるとは思っていました。

そうしたなかで、当初は別サービスの提案を伺うお約束でしたが、お話の中でご紹介のあった「イツザイ」という求人サービスが将来的に必要になると考えて契約をしました。

そのサービスがとても満足度の高いものでしたので、本記事にてご紹介させていただきます。

イツザイを導入することにした理由は、営業の方が農業業界の深刻な人手不足に関する情報や今後の採用市場を見て、人手不足ではない状態でも、いつでも採用活動をできるようにした方が良いと、熱心にお話ししてくれたためです。

採用課題を解決しなくてはと考えていたものの、取り組めてはいなかった弊社にとって、とても響く内容で、本当に採用できるのかなと不安を感じていたものの、アフターサポートも付帯していると伺ったこと、いつでも相談できる環境がついてくるならと思い契約をすることにしました。

イツザイには採用サイトの制作もサービスに含まれています。こういったものには慣れていないため、不安に感じていましたが、制作を担当してくださった方のレスポンスが早くとても安心できました。サイトリリースまで時間がかかりましたが、弊社の想いや見せ方など、根気強く粘り強く、しっかり取り組んでいただいたおかげで良いサイトができて良かったと思っています。

採用サイトリリース後、イツザイの効果は、応募が多数。面接は6名ほど行い、１名仮採用まで進むことができました。仮採用の方は本採用にはいたらなかったのですが、求職者様の色んな思いを聞けて嬉しかったです。

今まで、求人広告を出したこともありましたがそのときは効果がまったく0だったので、今回も同じだったらどうしようと思っていましたが、イツザイはしっかりと効果が出たので、やってよかったのかなと思っています。

ただ、一番の魅力は相談がしやすいアフターフォローですね。以前まではハローワークや大手求人サイトを試したこともありましたが、どちらも相談できるサービスがなかったので、助かっています。オンラインで対面した状態でご提案してくださるので、応募がきやすいように熱心に取り組んで下さっているんだなと思いました。

それだけでなく、少しでも良い人材が確保できるように気持ちのこもった提案をしてくれたり、電話だけではなくメールでも丁寧に対応してくださったりと親切さが伝わってくるので安心できました。アフターサポート担当の方の対応が本当に良かったです。口頭でアンケートとってもらえる親身さもすごいなって思います。

そうしたなかで、採用に関して、弊社もより一層、責任感を持つようになりました。今まで求人をここまで手厚くかけたことがなかったので、今回の採用活動で、人を見極めるポイントや社内で働く環境とかもやっぱり大事だなと思い、いい機会になった思います。

イツザイ導入にあたり、色々無理を言って、少し時間がかかることもありましたが、少しも不満に感じる対応がなく、気持ちを汲まれた対応をしてくだるんだな、社風もかなり良い会社なんだなと思いました。サービス満足度も、とても満足じゃ足りない二重丸、はなまるです！！！

これからも弊社の採用活動をバックアップしていただきたいと思っています。